Valeurs / Missions

Vision de la Zone de Police
L'objectif à long terme de la Zone de Police est de tenir sa place au sein de la chaîne de la sécurité et d'être un partenaire, complètement intégré dans la communauté locale, spécialement qualifié pour contribuer à une approche globale des problèmes de qualité de vie.


Missions
La Police locale de Namur contribue, avec l'appui de la Police fédérale et de l'ensemble des partenaires locaux concernés par la sécurité et la qualité de vie, à l'harmonisation de la vie en société, à l'amélioration de la sécurité et au développement de l'État de droit démocratique sur le territoire de la Zone.
A cette fin, la Police locale de Namur:

  • assure la fonction de police de base, laquelle comprend toutes les missions de police administrative et judiciaire nécessaires à la gestion des phénomènes et des évènements sur le territoire de la Zone;
  • assure les 6 fonctionnalités de base (plus 2 autres qui sont respectivement la «circulation» et la fonction «appui»);
  • accomplit certaines missions policières à caractère fédéral;
  • tente de rencontrer au mieux les attentes des «clients».

Dans le cadre de l'exécution de ses missions, la Zone vise l' «amélioration continue» du service et tente, conformémént aux principes d'une gestion optimale:

  • de faire les bonnes choses => efficacité/efficience => orientation RÉSULTAT;
  • de faire bien les choses => respect des normes => TRANSPARENCE;
  • de faire mieux les choses => AMÉLIORATION CONTINUE;
  • de faire les choses ensemble => PARTENARIAT & COLLABORATION
  • de faire preuve d'un leadership audacieux.

Les valeurs de la Zone de Police de Namur

  • Respecter et s'attacher à faire respecter les droits et libertés individuels de chaque citoyen, spécialement en s'astreignant à un recours, toujours réfléchi et limité au strict nécessaire, à la force qui nous est confiée;
  • Respecter les institutions démocratiques, notamment en répondant ouvertement de nos actions;
  • Faire preuve d'une totale impartialité, incorruptibilité et intégrité;
  • Être animé d'un esprit de service caractérisé par:
  • une disponibilité permanente;
  • la volonté d'améliorer sans cesse la qualité de notre travail;
  • une mise en oeuvre optimale des moyens adéquats;
  • la transparence de nos actions;
  • Ensemble, favoriser un climat de travail positif.