“Dis, fait pas ton zievereir !” : La Zone de police Midi joue la carte du recrutement local

« En mettant l’accent sur le langage bruxellois, nous voulons mettre en exergue la spécificité de notre zone. La diversité que nous rencontrons dans nos communes en tant que policiers est totalement différente de celle que connaissent les zones de police flamandes ou wallonnes. Ce qui rend le travail dans notre région d’autant plus agréable et intéressant », indique le Chef de Corps Jurgen De Landsheer.

« D’autre part, la campagne tend à une reconnaissance et nous donnons sous forme de clin d’œil un premier aperçu de l’identité de notre corps de police », précise le Chef de Corps.

Pourquoi est-il si important de recruter localement ?

La Zone Midi est essentiellement à la recherche de candidats motivés qui ont déjà une connaissance de leur futur terrain de travail ou sont bien disposés à son égard. « Nous remarquons souvent que les gens de villes ou communes plus petites se sentent perdus, à tous les sens du terme, face à la densité, aux centaines de cultures différentes, aux phénomènes spécifiques de la délinquance urbaine, etc.  C’est donc important d’attirer des personnes qui ont une certaine affinité avec nos communes, et qui de ce fait auront davantage de facilités à nouer des contacts avec les habitants. Notre slogan n’est pas pour rien « toujours plus proches », ce que nous traduisons littéralement dans notre approche du recrutement. »

Le campagne sera lancée lors de la journée d’ouverture de BruSafe, où la Zone de police Midi et les autres professions policières et de sécurité assureront la promotion des emplois. Vous pourrez également vous entretenir avec les différents policiers et obtenir des informations sur la procédure de sélection.

Plus d’informations : 15 april 2023 - Journée portes ouvertes Brusafe Brussels | Police locale Midi